Nachhaltigkeitsbericht

KA.EF. Nachhaltigkeitsbericht

Das Thema Nachhaltigkeit hat das zurückliegende Jahrzehnt geprägt wie kaum ein zweites. Die Folgen des Klimawandels, die fortschreitende Umweltverschmutzung, Brandrodungen von Regenwäldern oder die Ressourcenverschwendung sind menschengemachte Probleme, die nur der Mensch selbst lösen kann.

Mehr und mehr beginnt die Politik, diesen Problemen durch gesetzliche Regelungen entgegenzuwirken. Aber auch in den Köpfen der Konsumenten beginnt ein Umdenken hin zu nachhaltigerem Konsum. Das zeigt, wie wichtig es für unsere gesamte Branche ist, zum Schutz von Umwelt und Klima altbekannte Pfade zu verlassen und neue Wege zu beschreiten.

Bei KA.EF. beginnt der „Friday for Future“ schon seit Jahrzehnten am Montagmorgen. Die Vision einer nachhaltigen und wertorientierten Organisation verfolgten mein Großvater und mein Vater seit der Gründung. Das damit einhergehende Ziel, die Welt in einem besseren Zustand zu hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben, ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und der Maßstab für den Umgang mit den Ressourcen, der Umwelt und den Menschen.

In diesem Bericht haben wir erstmals in unserer fast 90-jährigen Unternehmensgeschichte alle Aktivitäten und Maßnahmen in diesem Bereich zusammengefasst. Um uns selbst an diesen Kriterien zu messen und für die Zukunft noch bessere Entscheidungen treffen zu können.

Unser Ziel ist es, ein führender, nachhaltiger Hersteller, Dienstleister und Lieferant von hochwertigen Schleifmitteln zu sein.

Gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden, Partnern und Mitarbeitenden übernehmen wir deshalb schon heute Verantwortung für die Welt von morgen – und damit für zukünftige Generationen.

– Gudrun & Jochen Falk

Unser Nachhaltigkeitsleitbild

Sit amet, consetetur sadipscing elitr

Unsere Schleifmittel zeichnen sich durch ihre Beständigkeit, durch nachhaltige Innovationen und dadurch, dass jedes einzelne ein echtes KA.EF. Original ist, aus.

Aber KA.EF. ist auch seit Generationen durch nachhaltiges Handeln und Gestalten geprägt, ein besonderes Erfolgsrezept für unser mittlerweile fast 90-jähriges Bestehen. Unser Nachhaltigkeitsleitbild wird sich als grüner Faden durch diesen Bericht ziehen.

Made in Münsterland seit 1935

In vierter Generation produziert KA.EF. Schleifmittel mit Sitz im Münsterland und bekennt sich zum Qualitätsbegriff „Made im Münsterland“ in allen Werken.

Erfahrene Mitarbeitende

KA.EF. beschäftigt Mitarbeitende, die nicht nur bestens ausgebildet sind, sondern auch gerne bei uns arbeiten und dem Unternehmen lange die Treue halten.

Klimaschonende Produktion

KA.EF. nutzt Solarenergie für seinen Strom, heizt mit Solarenergie die Büros, Lager- und Produktionshallen und bereitet sein Wasser auf.

Nachhaltige Rohstoffe

Unsere Rohstoffe bezieht KA.EF. von langjährigen Partnern, die ebenfalls innovativ an ständigen Verbesserungen arbeiten und die Umwelt schützen.

Gesundheit & Sicherheit

KA.EF. Schleifmittel sind besonders schadstoffarm, sind wiederverwendbar und entsprechen allen gesetzlichen Sicherheitsstandards.

Langlebigkeit

Nichts ist nachhaltiger, als das passende Schleifmittel für die gezielte, richtige Anwendung zu verwenden. KA.EF. steht bereit mit eigener Anwendungstechnik und unserer KA.EF. Academy für die Schulung, Optimierung und für die optimale Nutzung/Einsatz der passenden Schleifmittel, inkl. eigenem ESS® und EFS® Systemen, für den langlebigen Einsatz unserer Produkte, ohne diese als unnötige Wegwerfartikel zu verwenden.

Im Münsterland daheim, in der Welt zuhause

Bereits in vierter Generation produzieren wir Schleifmittel mit Sitz im Münsterland und bekennen uns seit jeher zum Produktionsstandort Deutschland. Dabei ist „Made im Münsterland“ für uns sowohl Ausdruck unserer regionalen Verwurzelung als auch ein Siegel für höchste Qualitätsansprüche, die wir an uns und unsere Produkte, sowie an unsere ausländischen Produktionswerke und Partner, stellen.

Durch unsere lange Tradition haben wir uns ein sehr großes Schleifmittel-Wissen erarbeitet und sind Spezialisten für Schleiftechnische Anwendungen von P 12 bis P 5000. Kontinuierliche Investitionen in unseren Standort in Bösensell, sowie in unsere Mitarbeitenden sorgen für eine hohe Innovationskraft und einen modernen industriellen Fertigungsprozess. Nach wie vor werden unsere Produkte jedoch mit großem handwerklichem Können und optimaler Maschinentechnik gefertigt.

Dabei kooperieren wir mit unseren langjährigen Produktionspartnern, bei denen, genauso wie bei uns, Nachhaltigkeit in den Adern fließt: Einfach – Schnell – Sicher: Alles glatt! Unser Land ist im Wandel hin zur Klimaneutralität bis 2045. Industrieunternehmen können in Zukunft also gar nicht anders, als nachhaltig zu wirtschaften, um weiter erfolgreich zu sein. KA.EF. ist davon überzeugt, dass Nachhaltigkeit in Bezug auf unseren CO2-Fußabdruck, die eingesetzten Rohstoffe und Ressourcen, unsere Lieferketten und unsere Mitarbeitenden ein zentrales Thema bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens ist. Wir wollen unseren Weg als nachhaltiges Industrieunternehmen fortsetzen und werden daher weiter in großem Umfang in unseren Standort und unsere Mitarbeitenden investieren.

Gut verwurzelt, noch besser vernetzt

Die Industrie, das Handwerk und der Handel stehen momentan vor großen Aufgaben. Die Gewinnung qualifizierter Arbeitskräfte, die Verfügbarkeit und der Umgang mit Rohstoffen sowie der Klimawandel erfordern Lösungen, die für die gesamte Branche funktionieren. Der Dialog und die Kooperation mit anderen Marktteilnehmern, Kunden und Lieferanten ist daher unabdingbar und ein großer Hebel für die Umsetzung von gemeinsamen Standards und Lösungen.

Die Mitgliedschaft in unterschiedlichen Verbänden, Interessengruppen und Kooperationen z.B. mit Maschinen- und Lackherstellern ermöglicht es uns, mit diversen Stakeholdern aktiv in den Austausch zu gehen. Unser Engagement hilft uns, bei den Themen Qualität, sowie Umwelt- und Klimaschutz immer auf dem aktuellen Stand des Marktgeschehens zu sein und unsere persönlichen Erfahrungen direkt an die Netzwerkpartner weiterzugeben. Dieser regelmäßige Austausch ist ein wichtiger Baustein im Unternehmensgefüge zur Sicherung des Fortbestands und zur Erhaltung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen bei uns vor Ort.

Unsere Stärke: starke, vertikale Integration

Bei uns erhalten unsere Partner und Endkunden alles aus einer Hand. Ein Grund mehr, warum es schleiftechnische Anwendungsberatung heißt. Von der Auswahl des richtigen Schleifmittels, Abstimmung der Schleifprozesse und Körnungen, anhand der vorhandenen Maschinentechnik, sowie Berücksichtigung der Vor- und Weiterbehandlung der Werkstücke steht KA.EF. bereit, so dass jeder einzelne Schritt im Prozess in unserer, gemeinsamen Verantwortung liegt. Eine Stärke, die uns auszeichnet und die dafür sorgt, dass wir alle Qualitätsstandards erfüllen und die passenden Produkte liefern.

Alles-aus-einer-Hand

KA.EF. bedeutet Innovationskraft, Schnelligkeit, gezielte Kundenorientierung, Kreativität, sehr gute Qualitäten und ständige Weiterentwicklungen im Bereich Schleifmittel und Schleiftechnik. KA.EF. bietet die passende Lösung an, egal ob für den 1 Personen Betrieb oder für die individuellen, industriellen Prozesse kompletter Schleifstraßensysteme von P 12 bis P 5.000.

Unser Team

Ein Team, erfahrene Mitarbeitende, echte Talente, Menschen

KA.EF. ist nicht nur ein Familienunternehmen, sondern in erster Linie eine Unternehmensfamilie. Unsere Mitarbeitenden sind das Rückgrat unseres Erfolgs und bringen sich über viele Jahre mit ihrem Know-how, ihrer Erfahrung sowie ihren Ideen und Impulsen bei der Weiterentwicklung des Unternehmens ein. Wir sehen uns daher ihnen gegenüber in der Verantwortung, über Jahre ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, Arbeitsplätze zu erhalten und neue zu schaffen sowie in ihre Aus- und Weiterbildung zu investieren.

Wie in einer Familie ist unsere Zusammenarbeit von gemeinsamen Werten geprägt. Dazu gehören ein respektvoller Umgang miteinander, flache Hierarchien, eigener Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit sowie Transparenz und Offenheit.

All das und noch vieles mehr ist die Grundlage für eine hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und dafür, dass sie uns die Treue halten.

Es ist unser Arbeitsklima, das unsere Mitarbeitenden begeistert, motiviert und dazu bewegt, Verantwortung zu übernehmen.

Es ist unser Teamgeist, der uns eine enge partnerschaftliche und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden ermöglicht.

Es ist unser Drang, das qualitativ bestmögliche Ergebnis zu erreichen, das uns dabei stets vorantreibt, um unseren Kunden zufrieden zu stellen.

Integration & Vielfalt

In unserer Unternehmensfamilie sind alle willkommen. Jeden Menschen betrachten wir als Individuum und respektieren ihn mit seiner Einzigartigkeit und seinem Glauben. Wir sind stolz auf unsere kulturelle Vielfalt, denn in unserem Werk arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen Hand in Hand zusammen und wir sagen uns in vielen Sprachen „Guten Tag“. Für uns ist entscheidend, dass jeder Mensch in unserem KA.EF. Team seine Kenntnisse, Fähigkeiten und seine einzigartige Persönlichkeit einbringt.

Von dieser tagtäglich gelernten und gelebten, interkulturellen Kompetenz profitieren wir gleich auf mehreren Ebenen. Denn trotz unserer regionalen Verwurzelung haben wir Kunden, Lieferanten und Partner in der ganzen Welt. Die Toleranz und Offenheit, mit der wir einander und Externen begegnen, ist ein wichtiger Pfeiler für starkes Teamwork und funktionierende Partnerschaften.

Entlohnung & Benefits

Werte wie Respekt und Wertschätzung zeigen wir auch bei der Entlohnung und weiteren Angeboten für unsere Mitarbeitenden. KA.EF. entlohnt nach objektiven Kriterien wie der Funktion der Mitarbeitenden und ihren individuellen Leistungen. Dabei orientieren wir uns an den Tarifabschlüssen der Branche. Aber auch Fairness und Gleichstellung sind für uns eine Selbstverständlichkeit: Für uns gilt der Equal- Pay-Grundsatz, weshalb bei uns niemand wegen des Geschlechts oder anderer Merkmale anders gestellt wird.

Neben der Entlohnung und dem offenen und familiären Betriebsklima werden unseren Mitarbeitenden aber auch andere Benefits immer wichtiger. Hier haben wir ein breites Angebot, das wir ständig weiter ausbauen. Dazu gehören: unbefristete Anstellung, moderne Technikausstattung (Handy, Laptop, Tablet...), 30 Urlaubstage, zeitliche Flexibilität unserer Mitarbeitenden, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Fahrrad-Leasing, moderne E-PKW, kostenloses Aufladen der Fahrräder und Mobilgeräte, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Mitarbeitenden-Events (Feiern, Ausflüge), ein modern gestaltetes Arbeitsumfeld, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten...

Klimaschutz = Betriebsklima

Wir stecken unsere Mitarbeitenden nicht in Schubladen – ganz im Gegenteil: Wir geben ihnen Raum zur freien Entfaltung und für eigene Entscheidungen. Diese Autonomie wird ergänzt durch klare Zielsetzungen seitens der Unternehmensführung, an denen sich die Mitarbeitenden orientieren können. Darüber hinaus werden die KA.EF. Unternehmensphilosophie, Leitlinien, sowie Compliance- und Verhaltensregeln offen kommuniziert und den Mitarbeitenden mit an die Hand gegeben. Unsere flachen Hierarchien und unsere Politik der offenen Türen kommen auch hier zum Tragen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich bei persönlichen Befindlichkeiten, die Interessenkonflikte im Geschäftsalltag betreffen, vertrauensvoll an den entsprechenden Vorgesetzten zu wenden. Außerdem erhält jede(r) in unserem Unternehmen die Chance, sich beruflich wie auch persönlich weiterzuentwickeln.

Wir investieren viel Zeit und Geld, um unsere Mitarbeitenden zu unseren unternehmensinternen und international anerkannten, ökologischen, sozialen und arbeitsschutzrelevanten Grundsätzen zu schulen und um mit allen Normen und Standards konform zu sein. Für uns ist klar: Die Umsetzung höchster Standards funktioniert nur, wenn alle sie verinnerlichen und sie Teil unseres Alltags werden. Nur dann können wir Impulse für Verbesserungen zu einzelnen Themen erwarten, die uns wiederum ein Stück nach vorne bringen.

Zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur gehört auch die Ausbildung von Nachwuchskräften. Damit wir diese für unsere Unternehmensfamilie gewinnen, setzen wir ganz am Anfang an und bilden in unterschiedlichen Bereichen eigene Fachkräfte aus.

Klimawandel ist Verantwortung

KA.EF. hat in Zeiten des Klimawandels ein besonderes Bewusstsein für den Umgang mit Energie und Ressourcen, denn natürlich wollen wir die Lebensgrundlagen für kommende Generationen erhalten.

Wenn wir langfristig als Industrieunternehmen bestehen wollen, dann müssen wir unseren Beitrag zur Klimaneutralität leisten und den Verbrauch von natürlichen Ressourcen reduzieren. Schon bevor Greta Thunberg und „Fridays for Future“ anfingen zu demonstrieren, haben wir demonstriert, wie man die Energieversorgung und die Produktion schrittweise CO2-neutral umstellt.

Wir haben mehrere Photovoltaik-Anlagen auf unseren Dächern installiert, die uns so viel Strom liefern, wie wir im Jahr verbrauchen. Dank konsequenter Investitionen ist es gelungen, unsere Primärenergie fast CO2-neutral zu erzeugen. Alle unsere PKW haben eine Elektro-Antrieb und werden durch den bei KA.EF. gewonnen Strom sonnig getankt!

Nachhaltigkeit & Qualität Produktion, Distributionszentrum und Verwaltung

Alle Daten und Verbräuche werden 24/7 analysiert, optimiert und ausgewertet: Stromverbrauch, Erdgasverbrauch, Wasserverbrauch, CO2-Emissionen, Abfallaufkommen.

Treibhausgasemissionen

Maßnahmen zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen werden bei KA.EF. auf allen Ebenen gelebt und umgesetzt. Im Rahmen unseres Umwelt- und Energiemanagements erheben wir regelmäßig alle wesentlichen Verbrauchs- und Aktivitätsdaten an unserem Standort. Auf Basis dieser Datengrundlage bilanzieren wir jährlich die CO2-Emissionen, auch in Bezug auf das Greenhouse Gas Protocol. Schon seit Langem setzen wir auf die Entwicklung und Nutzung von Systemen zur CO2-Emissionseinsparung. Hierzu gehören zum Beispiel: direkte Treibhausgasemissionen, indirekte energiebedingte Treibhausgasemissionen, Treibhausgasemissionen entlang der vor- und nachgelagerten Lieferketten, gesamte Treibhausgasemissionen.

Stromverbrauch

Vor jeder Neuanschaffung von Elektrogeräten prüfen und vergleichen wir die benötigten Geräte und Anlagen. Wir investieren ausschließlich in qualitativ hochwertige Geräte mit bester Energieeffizienz und langer Lebensdauer. So reduzieren wir von Anfang an Schadstoffbelastungen und sparen Kosten ein. Durch den bewussten flächendeckenden Einsatz von LED-Leuchtmitteln im Unternehmen reduzieren wir den allgemeinen Stromverbrauch. Computer, Drucker und weitere Geräte schalten wir bei Nichtgebrauch aus. Dadurch werden Verbräuche durch Stand-by vermieden. Für Außenanlagen, Flure und Teile unserer Hallen werden Zeitschaltuhren und Bewegungsmelder eingesetzt. So vermeiden wir überflüssige Beleuchtung und unnötigen Stromverbrauch. Auch sonst achten wir bei unseren Arbeiten auf die optimale Auslastung der Maschinen und vermeiden Leerlaufzeiten. In Pausen werden die Beleuchtung und die Maschinen ausgeschaltet.

Gas- und Wärmebedarf

Schleifmittel benötigen in der Lagerung konstante Temperaturen und Luftfeuchtigkeit. Dank einer konstanten Überwachung der Temperaturen und Luftfeuchtigkeit wird die die benötigte Energie, fast ausschließlich, durch die eigene PV-Anlage, als klimaneutrale Energie, gewonnen. Das bedeutet, dass fast keine fossilen Brennstoffe genutzt werden. Wir optimieren diese ebenso regelmäßig wie unsere Anlagen und Arbeitsvorgänge zur Reduzierung der allgemeinen Energieverbräuche.

Wasserentnahme

Die Wasserentnahme erfolgt bei uns nach gesetzlich vorgegebenem Verfahren aus dem öffentlichen Wassersystem mit Abrechnung über Durchflussmessanlagen.

Abfall

Abfall wird grundsätzlich nach einem festgelegten Abfallmanagement getrennt und entsorgt. Dies ist auch in unserem Umweltmanagement vereinbart. Der Abfall, gleich welcher Art, wird von zertifizierten Entsorgungsbetrieben fachgerecht entsorgt oder dem Recycling zugeführt. Die Recyclingquote liegt bei über 92% und ist fortlaufend einem Kontroll- und Verbesserungssystem unterstellt.

Biodiversität

Der achtsame Umgang mit umweltbelastenden Mitteln führen zu einer nur geringen Auswirkung auf die Biodiversität. Dadurch werden der Lebensraum von Insekten und anderen Tieren sowie Gewässer geschont. Indirekte Auswirkungen sind unvermeidbare Treibhausgasemissionen. Diese werden jedoch, wie zuvor beschrieben, durch umfangreiche Aufwendungen, wie Langlebigkeit, hohe Reparaturfähigkeit und zeitloses Design der Produkte, Baumpflanzaktionen, so gering wie möglich gehalten. Auch in Zukunft wird KA.EF. seine Prozesse weiter optimieren.

Nachhaltige Ressourcen & Rohstoffe

Bei der Auswahl unserer Partner und Lieferanten achten wir bewusst auf nachhaltige Produkte und Dienstleistungen. Uns ist wichtig, dass ökologische und soziale Faktoren auf der Basis ökonomischen Wirtschaftens eingehalten werden. Deshalb haben wir klare Richtlinien und Compliance-Anforderungen für die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen definiert.

Wir legen großen Wert auf eine nachhaltige Beschaffungspraxis und achten neben qualitativen Eigenschaften besonders auch auf die Herkunft beim Bezug von Waren über externe Lieferanten, mit denen wir langfristige Partnerschaften pflegen und fortlaufend Optimierungen entwickeln. Viele unserer Lieferanten kommen aus der Region und haben europäisch geprägte Lieferketten. Zudem haben wir ein Lieferantenbewertungssystem etabliert.

Mit einem Lieferantenbewertungsbogen werden dem Lieferkettengesetz entsprechend auf freiwilliger Basis Lieferantenbefragungen durchgeführt, die unter anderem auf die Themen Umwelt, Energie, Unternehmensethik, Compliance und CO2-Emissionsreduzierung abzielen. Daraus abgeleitet, setzen wir auch ein Bewertungssystem zur Risikobewertung um.

Sicherheit ist eine Frage des Vertrauens

Die Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Normen und Standards hat bei uns eine sehr hohe Priorität. Das gilt sowohl für die Sicherheit unserer Kunden als auch für die unserer Mitarbeitenden, denn die gewissenhafte und einwandfreie Planung und Herstellung unserer Produkte, sowie die Durchführung unserer Leistungen sind eine vertrauensvolle Aufgabe. Wir wissen das Vertrauen unserer Kunden zu schätzen und geben für sie täglich unser Bestes. Unsere langjährige KA.EF. Branchenerfahrung, verbunden mit innovativen Konzepten, trägt dazu bei, dass wir unsere Leistungen dauerhaft auf höchstem Niveau erbringen. Um den höchsten Qualitäts- und Sicherheitsansprüchen zu genügen, haben wir zur Vermeidung von Risiken für die Umwelt, aber auch für Konsumenten und Mitarbeitende ein Vorsorgeprinzip eingeführt.

Integriertes Qualitätsmanagement und digitaler Service

Unser KA.EF. Qualitätsmanagement-Konzept beinhaltet alle Aspekte zur Sicherung und Dokumentation der umfassenden Qualität unserer Leistungen in der Produktion und im Service. Von den auftragsspezifischen Anforderungen über Personaleinsatz- und Arbeitsablaufpläne, Sonderbeauftragungen, Reklamationsbearbeitung und Qualitätskontrolle bis hin zur Beschaffung.

Reklamationsbearbeitung

Unser KA.EF. Qualitätsmanagement-Konzept beinhaltet alle Aspekte zur Sicherung und Dokumentation der umfassenden Qualität unserer Leistungen in der Produktion und im Service. Von den auftragsspezifischen Anforderungen über Personaleinsatz- und Arbeitsablaufpläne, Sonderbeauftragungen, Reklamationsbearbeitung und Qualitätskontrolle bis hin zur Beschaffung.

Bedarfsanalyse und Leistungsauswertung

Durch regelmäßige Auswertungen mittels des eigenen KA.EF. CRM-Systems sowie Befragung des Außendienstes fließen Kundenimpulse direkt in die Weiterentwicklung und Qualitätssteigerung unserer Produkte und Leistungen. Jeder Arbeitsprozess wird von uns sorgfältig nachgeprüft. Unser Ziel ist es, ein ehrliches Bild unserer Arbeit im Sinne des Kunden zu ermöglichen, um maximale Kunden- zufriedenheit zu erreichen: Einfach – Schnell – Sicher!

Flexible Gestaltung der Arbeitsprozesse

Unser integriertes Qualitätssicherungssystem garantiert die Einhaltung der Standards. Mit unserem digitalen Prozessmanagement entwickeln wir produktive, effiziente und damit kostenbewusste Arbeitsabläufe. Zusätzlich haben wir einen systematischen Qualitätsprozess entwickelt, der unseren Kunden die Sicherheit gibt, dass unsere Produkte und Methoden im Hinblick auf Ökologie, Ökonomie und aktuelle Standards permanent optimiert werden.

Unsere Mitarbeitenden

Auf die Einhaltung von Gesundheits- und Arbeitsschutzrichtlinien legen wir besonderen Wert, denn alle unsere Beschäftigten in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen haben Anspruch auf ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld. Wie in einer echten Familie sorgen wir daher vollumfänglich dafür, dass es ihnen gesundheitlich und mental in der KA.EF. Familie gut geht.

Die Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen und gute und sichere Arbeitsbedingungen, sowie eine gesundheitsgerechte Führung der Mitarbeitenden sind bei uns selbst- verständlich. Wir achten auf das Wohlergehen aller Mitarbeitenden durch Vorbeugung und Reduzierung arbeitsbedingter Belastungen, Risiken und Gefahren. Weiterhin bieten wir unserem Personal regelmäßig die Möglichkeit, sich einem freiwilligen Gesundheitscheck zu unterziehen. Außerdem organisieren wir Vorsorgeuntersuchungen und Impfmöglichkeiten.

Eine gute Ausstattung unserer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz ist für uns selbstverständlich. So stellen wir professionelle Sicherheitsbekleidung und arbeitserleichternde Geräte zur Verfügung. Alle Mitarbeitenden in der Verwaltung arbeiten in hellen, großräumigen Büros, die mit ergonomischen Schreibtischen und Stühlen ausgestattet sind. Die Monitore sind höhenverstellbar und auf jeden Mitarbeitenden individuell ausgerichtet. So fördern wir die richtige Sitzhaltung.

Unsere Ziele für die Zukunft

Wie Sie diesem Bericht entnehmen können, haben wir schon vor langer Zeit angefangen, uns dem Thema Nachhaltigkeit zu verschreiben. Seitdem haben wir viel geschafft und großartige nachhaltige Prozesse etabliert. Jetzt hören wir erst recht nicht auf. Wir machen weiter und haben uns viel vorgenommen. Uns ist wichtig, dass wir uns im Bereich Nachhaltigkeit als festen Bestandteil unserer Unternehmens-DNA immer neue Ziele setzen, damit wir nicht auf der Stelle stehen bleiben, sondern auch künftig verstärkt einen Beitrag für die Umwelt und die Gesellschaft leisten können.

Wir sind optimistisch, 2028 die Klimaneutralität zu erreichen – aber das reicht uns nicht. Unser großes übergeordnetes Ziel für 2029/2030 ist es daher, klimapositiv zu werden. Denn wir bei KA.EF. sind uns unserer Verantwortung bewusst und streben danach, unsere Emissionsbilanz von einer Nettoschuld gegenüber der Natur in einen positiven Beitrag umzuwandeln. Klimapositiv sind alle Aktivitäten, die dazu führen, dass ein Ausgleich über die verursachten Emissionen hinaus stattfindet. Daher arbeiten wir konsequent daran, unseren KA.EF. CO2-Fußabdruck weiter zu verkleinern.

Um das starke Engagement im Bereich Nachhaltigkeit zu unterstreichen, haben wir uns folgende Ziele für die kommenden Monate und Jahre gesetzt.

Ökologische Ziele

Ein wichtiges Ziel ist es, die Belastung der natürlichen Ressourcen, die bei der Erbringung unserer Leistungen und Produkte entstehen, auf ein Minimum zu reduzieren. Es sollen weitere Maßnahmen umgesetzt werden, um den Gas- und Wärmebedarf zu reduzieren. Zudem werden alle unvermeidbaren CO2-Emissionen ermittelt und durch ein freiwillig unterstütztes Klimaprojekt kompensiert, sodass wir im Jahr 2024 als fast klimaneutraler Betrieb am Markt agieren werden.

Senkung des aktuellen Wasserverbrauchs um 5% pro Jahr
Reduktion der aktuellen CO2-Emissionen durch permanente Maßnahmen um 5% pro Jahr
Senkung des aktuellen Abfallaufkommens um 5% pro Jahr
Verzicht auf gedruckte Broschüren und Katalogunterlagen (Fokus auf Digitalisierung)
Optimierung der Transportverpackung (Recycelfähigkeit + Vermeidung von Kunststoffen)
Reduzierung von Verpackungsmengen und Leerraumgrenzen bei Transportverpackungen
Umrüstung der Firmen LKW auf Elektroantrieb
Erhöhung der Wallboxen von 2 auf 7 Stück
logistische Optimierung beim Transport

Soziale Ziele

Unsere Mitarbeitenden sind das höchste Gut des Unternehmens. Wir setzen uns jedes Jahr und jeden Tag aufs Neue das Ziel, sie wertzuschätzen, sie zu unterstützen und ihnen neue und optimale Möglichkeiten zu bieten.

Sicherung und Erhaltung von Arbeitsplätzen
Erhöhung der Zahl der Auszubildenden
Gesundheitsmanagement
jobspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Förderung von Nachwuchsführungskräften
Förderung von Teambuilding durch gemeinsame Veranstaltungen

Kunden Ziele

Ein wichtiges Ziel ist es, eine Optimierung der Wahrnehmung/Wichtigkeit und eine Feinfühligkeit unserer Kunden für ihre Schleifprozesse zu entwickeln! Die KA.EF. geschützten Marken ESS® und EFS® sind die jeweiligen Bezeichnungen für Effiziente Schleif- und Polierprozesse, mit denen wir unsere Kunden auf diesem Weg unterstützen!

ESS® Effizientes Schleif System Grob- und Feinschliff

EFS® Effizientes Finish System Feinstschliff und Polieren

Um die bestehende Gefahr von Fehlern innerhalb der zeitintensiven Schleifarbeiten zu minimieren hat KA.EF. die Schleif- und Poliersysteme ESS® und EFS® entwickelt. Als Ergebnis der ESS® Definition, der einzusetzenden Materialien, Arbeitshilfen, Maschinen, Arbeitsschutzausrüstung wird Prozesssicherheit mit maximaler Geschwindigkeit erzielt.

Auf ESS® basierende Anwendungsvorgaben erzielen eindeutige und einfachste Nachvollziehbarkeit für jeden Anwender / Mitarbeiter der z.B. Lackiererei oder anderen Abteilungen, in denen Oberflächen bearbeitet werden. Die ESS® Empfehlungen kann die Leitung einer Lackiererei als Arbeitsanweisungen / Prozessvorgaben übernehmen. Qualität und Effizienz gehen Hand in Hand.

ESS® und EFS®:

dienen der First-Run-Rate, sorgen für Ergebnissicherheit, vermeiden Zusatz-/Nacharbeiten
sind stets in Form eines leicht verständlichen Charts verfügbar
können zusätzlich mit Bildern/Fotos der Prozessschritte versehen/dokumentiert werden
bieten eine hohe Prozesssicherheit bei neuen/temporär, beschäftigte Mitarbeitern
sind wirtschaftlich, dank Verringerung der verwendeten Schleifmittel/Hilfsmittel/Maschinen
sind kostensparend, dank Verminderung des zeitlichen Aufwands/Nacharbeit pro Werkstück
sind fest definiert und bieten trotzdem, bei Bedarf, Möglichkeiten der Individualisierung
sind bedeutende Zahnräder im Getriebe des Gesamtprozess Oberflächenbehandlung!

Die Systeme konsequent angewendet sichern stets gute Schleif- und Polierergebnisse als Basis für die jeweiligen Beschichtungsprozesse und das finale Finish-/Reparaturergebnis.

Die Umsetzung von ESS® und EFS® verringerten die Prozesskosten beim Kunden erheblich und führen zu einer effizienteren, günstigeren Prozessabwicklung!

Zukunft

KA.EF. hat in den kommenden Jahren noch einiges vor.

Wir freuen uns, wenn gesetzte Ziele zeitnah umgesetzt werden und wir weitere nachhaltige Meilensteine im Unternehmen verzeichnen können. So haben wir die Zukunft und neue nachhaltige Möglichkeiten immer im Blick, um frühzeitig unsere Abläufe und Prozesse dahingehend anpassen zu können.

Der KA.EF. Nachhaltigkeitsbericht deckt ökonomische, ökologische und soziale Einflüsse des Unternehmens im Gesamten ab. Aufgrund der Übersichtlichkeit wurde sich auf die Nachhaltigkeits- indikatoren konzentriert, welche die höchste öffentliche Relevanz haben. Umweltdaten von erhaltenen Lieferungen und Leistungen werden nicht mit einbezogen. Mit dem Nachhaltigkeitsbericht dokumentieren wir die komplexe Wahrnehmung unserer gesellschaftlichen Verantwortung als Unternehmen in der Branche.

Zur Bestimmung der Berichtsinhalte wurde im Vorfeld ein eigens hierfür initiierter Prozess herbeigeführt. So sind die im Bericht veröffentlichten Inhalte aus den im Unternehmen tatsächlich vorhandenen und gelebten Managementansätzen und Nachhaltigkeitsaspekten zusammengetragen worden. Die Berichterstattung erfolgt auch auf Grundlage verschiedener unternehmensinterner Quellen. Zur Erstellung von Berichtsinhalten, sowie zur Sicherung der Datenqualität erfolgte die Orientierung am internationalen Standard gemäß den Reporting-Leitlinien der Global Reporting Initiative (GRI). Aussagen über künftige Unternehmens- und Marktentwicklungen gehen vom Stand der Informationen und Prognosen zum Zeitpunkt der Berichtsveröffentlichung aus. Nach dem aktuellen Kenntnisstand entsprechen die enthaltenen Informationen, Zahlen und Daten der Wahrheit. Eine Haftung für die Richtigkeit und Vollständigkeit wird jedoch nicht übernommen.

Grundsätzlich wird darauf hingewiesen, dass diese Berichterstattung rein freiwillig geschieht und damit nicht prüfungsrelevant ist. Es wurden keine wesentlichen Informationen in Bezug auf einen vorangegangenen Bericht neu formuliert.

Bei diesem Bericht handelt es sich um die Ersterscheinung. Es hat keine Änderungen gegeben. Der Bericht bezieht sich auf den Geschäftszeitraum 2021-2023 und soll alle 2-4 Jahre aktualisiert werden.

Ansprechpartner bezüglich des Berichts und seiner Inhalte ist Jochen Falk, geschäftsführender Gesellschafter der Klaus-R. Falk GmbH.

Haben Sie Fragen?

Ansprechpartner bezüglich des Berichts und seiner Inhalte ist Jochen Falk, geschäftsführender Gesellschafter der Klaus-R. Falk GmbH. Sollten Sie Fragen oder Wünsche haben, dann Rufen oder Mailen Sie uns bitte an!

Zum Kontakt